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根据《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第八十二条的规定：

1、单位不依法和龙游体育官方app下载者签订龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，是违法行为。根据《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与龙游体育官方app下载者订立书面龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的，应当向龙游体育官方app下载者每月支付二倍的工资。

也就是说上班起30天内必须签龙游体育app下载官网，否则就要向龙游体育官方app下载者每月支付二倍的工资，以不签龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网为由进行龙游体育官方app下载仲裁的，最多可以获得11个月的双倍工资。

2、不签龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网往往同时伴随着不交社保。违法不交社保，用人单位要向龙游体育官方app下载者支付龙游体育官方app下载补偿金和补缴社会保险费。

龙游体育官方app下载补偿按龙游体育官方app下载者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向龙游体育官方app下载者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，算半个月工资。

【法律依据】

《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第八十二条 【不订立书面龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与龙游体育官方app下载者订立书面龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的，应当向龙游体育官方app下载者每月支付二倍的工资。