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解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的通知书包含的内容:用人单位与龙游体育官方app下载者的基本信息;龙游体育官方app下载者在用人单位工作的时间、部门和工资等;用人单位解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的原因;工会的意见;何时向龙游体育官方app下载管理部门报告;支付的龙游体育官方app下载补偿金的数额;通知的时间;龙游体育官方app下载者和用人单位的签字和盖章。
【法律依据】
《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网时出具解除或者终止龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的证明,并在十五日内为龙游体育官方app下载者办理档案和社会保险关系转移手续。龙游体育官方app下载者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向龙游体育官方app下载者支付龙游体育官方app下载补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的文本,至少保存二年备查。