龙游体育app下载官网

　　良好的出勤率是员工工作表现的基石。公司要求员工按时开始和结束工作，所有的员工都应按时打卡考勤。

　　网友咨询：

　　上班迟到扣工资违法吗？

　　律师解答：

　　工资应当以货币形式按月支付给龙游体育官方app下载者本人。用人单位不得克扣龙游体育官方app下载者工资。公司以员工违反制度的情况扣工资的前提是，单位有完善、合理合法、透明的企业规章制度。不同地区对于工资扣款的规定不尽相同，了解当地法律法规有助于更好地维护自己的合法权益。

　　有下列情况之一的，用人单位可以代扣龙游体育官方app下载者工资：

　。ㄒ唬┯萌说ノ淮鄞傻母鋈怂盟埃

　。ǘ）用人单位代扣代缴的应由龙游体育官方app下载者个人负担的各项社会保险费用；

　。ㄈ┓ㄔ号芯、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；

　。ㄋ模┓、法规规定可以从龙游体育官方app下载者工资中扣除的其他费用。

　　因龙游体育官方app下载者本人原因给用人单位造成龙游体育官方app下载损失的，用人单位可按照龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的约定要求其赔偿龙游体育官方app下载损失。龙游体育官方app下载损失的赔偿，可从龙游体育官方app下载者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过龙游体育官方app下载者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

　　律师补充：

　　各级龙游体育官方app下载行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害龙游体育官方app下载者合法权益行为的，由龙游体育官方app下载行政部门责令其支付龙游体育官方app下载者工资和龙游体育官方app下载补偿，并可责令其支付赔偿金：

　。ㄒ唬┛丝刍蛘呶薰释锨妨翁逵俜絘pp下载者工资的；

　。ǘ）拒不支付龙游体育官方app下载者延长工作时间工资的；

　。ㄈ┑陀诘钡刈畹凸ぷ时曜贾Ц读翁逵俜絘pp下载者工资的。

　　龙游体育官方app下载补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

　　【法律依据】

　　《工资支付暂行规定》

　　第十五条 用人单位不得克扣龙游体育官方app下载者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣龙游体育官方app下载者工资：

　。ㄒ唬┯萌说ノ淮鄞傻母鋈怂盟埃

　。ǘ）用人单位代扣代缴的应由龙游体育官方app下载者个人负担的各项社会保险费用；

　。ㄈ┓ㄔ号芯、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；

　。ㄋ模┓、法规规定可以从龙游体育官方app下载者工资中扣除的其他费用。