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　　龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网中止是指龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网存续期间，由于某些因素导致龙游体育官方app下载关系主体双方主要权利义务在一定时期内暂时停止行使和履行，待中止期限届满后，又恢复到以前的正常状态。

　　网友咨询：

　　用人单位能否以疫情属于不可抗力为由中止龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网？

　　律师解答：

　　不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。不可抗力属于法定免责事由，当事人一方因不可抗力不能履行龙游体育app下载官网的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。人民法院审理涉疫情民事案件，要准确适用不可抗力的具体规定，严格把握适用条件，由此可知，新冠疫情构成不可抗力，但要谨慎适用。

　　龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网中止，意味着龙游体育官方app下载者无须提供龙游体育官方app下载，用人单位也无须支付工资、缴纳五险一金等对价，双方的权利义务均属于中止状态。受疫情影响的民事龙游体育app下载官网主体可依法适用不可抗力条款，但龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网主体则不适用。受疫情影响导致原龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网确实无法履行的，不得采取暂时停止履行龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的做法，企业和龙游体育官方app下载者协商一致，可依法变更龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网。

　　律师补充：

　　现行有效“龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网中止”的法定事由，主要散见于地方性的龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网条例、规范性文件、裁审口径。

　　有下列情形之一的，龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网可以中止：

　。1）用人单位与龙游体育官方app下载者以书面形式协商一致的；

　。2）龙游体育官方app下载者因涉嫌违法犯罪被限制人身自由的；

　。3）因不可抗力致使龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网暂时不能履行的；

　。4）法律、法规规定的其他情形。

　　【法律依据】

　　《关于妥善处置涉疫情龙游体育官方app下载关系有关问题的意见》

　　第（一）条规定：“受疫情影响导致原龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网确实无法履行的，不得采取暂时停止履行龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的做法，企业和龙游体育官方app下载者协商一致，可依法变更龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网。”