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你好,我今年57岁,护理公司上班,工伤后于本月1号回公司复工报到,因无法胜任以前上门服务工作,公司安排在办公室较轻工作。就没有绩效工资了,比工伤前的待遇少了近一倍,这样因工伤导致收入减半我被迫想辞工,请问这种情况下我能得到一点补偿吗
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