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天津-武清区龙游体育官方app下载工伤1个月前

用工单位无辜辞退不提前通知，并且用工一个半月不签龙游体育app下载官网，辞退后不结清工资

6位律师回复

庄锦洲律师 广东-深圳　 北京市京师（深圳）律师事务所

一、先说3项违法事实+对应赔偿（入职1个半月）

1. 用工超过1个月没有签龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网
第1个月是法定宽限期，从第2个月起，可以主张【双倍工资差额】（半个月工资金额，额外再赔半个月工资）
例：月薪4000，额外赔付2000元
2. 无理由口头直接辞退，没有提前通知，属于违法解除
上班不满6个月，龙游体育官方app下载补偿为0.5个月工资，违法辞退赔偿金=1个月工资（2N）
?代...

1个月前

焦亚萍律师 天津-和平区　 北京恒都（天津）律师事务所

没法辞退加上不签订书面龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网。都属于违反龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法的行为，龙游体育官方app下载者搜集好证据，可以依法提起龙游体育官方app下载仲裁。...

1个月前

王少芳律师 天津-和平区　 天津明孚律师事务所

您可以向单位所在地申请龙游体育官方app下载仲裁，如有需要可以联系...

1个月前

北京京博律师事务所律师 北京-东城区　 北京京博律师事务所

您好：北京京博律师事务所为您提供专业的法律服务，为您提供免费法律援助咨询及帮助；
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1个月前

王雨昕律师 北京-朝阳区　 北京盈科律师事务所

您好，法律问题帮忙解答...

1个月前

杨前锋律师 天津-南开区　 天津景元律师事务所

老板三处全都违规：
上班超 1 个月不签龙游体育app下载官网：第二个月那半个月，能多要一倍工资；
没缘由直接开掉你、没提前通知：属于违法辞退，要赔 1 个月工资；
走人当天必须一次性结清所有工资，拖着不给属于拖欠薪资。
你该一步步做
先攒齐证据：考勤记录、发工资截图、工作聊天记录、老板辞退你的文字 / 录音，证明你在这上班、入职时长、他无故撵你走；
先微信跟老板算账，列明要...

1个月前

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