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龙游体育官方app下载者在工作期间因工受到伤害的，用人单位应当立即采取措施救治受伤职工，用人单位应30日内为龙游体育官方app下载者提出工伤认定申请，龙游体育官方app下载者可以享受工伤待遇。一般工伤一年后才可解除龙游体育官方app下载关系。用人单位违法解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，龙游体育官方app下载者不要求继续履行龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网或者龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网已经不能继续履行的，应当按龙游体育官方app下载补偿标准的二倍向龙游体育官方app下载者支付赔偿金。龙游体育官方app下载补偿按龙游体育官方app下载者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向龙游体育官方app下载者支付。

【法律依据】

《中华人民共和国龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第四十二条 龙游体育官方app下载者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网：

（一）从事接触职业病：ψ饕档牧翁逵俜絘pp下载者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失龙游体育官方app下载能力的；

（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。