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暑假工提前走属于提前辞职，是否构成违约要分情况而定：

1、若所签署的龙游体育app下载官网中有约定了工作期限（服务期限），提前走就属于没有依照约定履行龙游体育app下载官网，性质上就属于违约，但违约不等于要支付违约金，因为用人单位与龙游体育官方app下载者约定违约金时不得违法，约定违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

2、如果没有约定工作期限（服务期限），提前30日向用人单位通知即可解除或终止龙游体育官方app下载关系，试用期员工可以提前3日通知即可离职，也就没有违约一说。

【法律依据】

《中华人民共和国龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第三十七条  龙游体育官方app下载者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网。龙游体育官方app下载者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网。