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工厂不让离职的，龙游体育官方app下载者可以提前三十日向工厂的人事管理部门提交离职申请书。在三十天时间届满后，龙游体育官方app下载者属于依法离职，与用人单位的龙游体育官方app下载关系就解除了。若工厂威胁不结算工资，可以选择如下几种解决方法：

1、当事人可以向龙游体育官方app下载监察部门进行投诉。龙游体育官方app下载关系双方依法解除或终止龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网时，用人单位应在解除或终止龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网时一次付清龙游体育官方app下载者工资。单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用，如果单位拒绝结清，则属于违法行为。

2、可以到当地龙游体育官方app下载局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网，可以要求支付未签订龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除龙游体育官方app下载关系，还可以要求支付龙游体育官方app下载补偿金。各级龙游体育官方app下载行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有侵害龙游体育官方app下载者合法权益行为的，由龙游体育官方app下载行政部门责令其支付龙游体育官方app下载者工资和龙游体育官方app下载补偿，并可责令其支付赔偿金。如果是给个人工作，不算龙游体育官方app下载关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付龙游体育官方app下载报酬。

3、员工还可以拨打电话12333投诉。

【法律依据】

《中华人民共和国龙游体育官方app下载法》第五十条  工资应当以货币形式按月支付给龙游体育官方app下载者本人。不得克扣或者无故拖欠龙游体育官方app下载者的工资。