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发生龙游体育官方app下载争议的，适用龙游体育官方app下载仲裁前置，由龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网履行地或者用人单位所在地的龙游体育官方app下载争议仲裁委员会管辖。

对仲裁裁决不服申请诉讼的，由被告住所地或者龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网履行地人民法院管辖。

【法律依据】

《中华人民共和国龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》

第十七条　龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网应当具备以下条款:

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）龙游体育官方app下载者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）龙游体育官方app下载报酬；

（七）社会保险；

（八）龙游体育官方app下载保护、龙游体育官方app下载条件和职业：Ψ阑ぃ

（九）法律、法规规定应当纳入龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的其他事项。

龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网除前款规定的必备条款外，用人单位与龙游体育官方app下载者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。