首页>> 律师普法音频>> 龙游体育官方app下载工伤律师普法音频>> 龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网没有写工资多少是否合法
1、龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网没有写工资是不合法的,龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网应该写明龙游体育官方app下载报酬,龙游体育官方app下载报酬是龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的必备条款。
2、根据《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》第十七条,龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)龙游体育官方app下载者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码;
(三)龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)龙游体育官方app下载报酬;
(七)社会保险;
(八)龙游体育官方app下载保护、龙游体育官方app下载条件和职业:Ψ阑;
(九)法律、法规规定应当纳入龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的其他事项。
龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网除前款规定的必备条款外,用人单位与龙游体育官方app下载者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
【法律依据】
《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》
第十七条 龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)龙游体育官方app下载者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)龙游体育官方app下载报酬;
(七)社会保险;
(八)龙游体育官方app下载保护、龙游体育官方app下载条件和职业:Ψ阑ぃ
(九)法律、法规规定应当纳入龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的其他事项。
龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网除前款规定的必备条款外,用人单位与龙游体育官方app下载者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。