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　　“医疗期”，是指当龙游体育官方app下载者因“患病”或“非因工负伤”需要“停止工作”治疗（或休息）时，不得解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的时限，也是龙游体育官方app下载者依法可享受“病假待遇”的最长期限。

　　网友咨询：

　　企业职工患病或非因工负伤的，如何确定医疗期？

　　律师解答：

　　企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：

　。ㄒ唬┦导使ぷ髂晗奘暌韵碌，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。

　。ǘ）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

　　律师补充：

　　龙游体育官方app下载者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网：

　。ㄒ唬┐邮陆哟ブ耙挡∥：ψ饕档牧翁逵俜絘pp下载者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

　。ǘ）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失龙游体育官方app下载能力的；

　。ㄈ┗疾』蛘叻且蚬じ荷，在规定的医疗期内的；

　。ㄋ模┡肮ぴ谠衅、产期、哺乳期的；

　。ㄎ澹┰诒镜ノ涣ぷ髀迥，且距法定退休年龄不足五年的；

　。┓、行政法规规定的其他情形。

　　【法律依据】

　　《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》

　　第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：

　。ㄒ唬┦导使ぷ髂晗奘暌韵碌，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。

　。ǘ）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。