龙游体育app下载官网

　　龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网是龙游体育官方app下载者与用人单位确立龙游体育官方app下载关系、明确双方权利和义务的协议。用人单位与龙游体育官方app下载者应当按照龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的约定，全面履行各自的义务。

　　网友咨询：

　　什么情形下龙游体育官方app下载者应当按照龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的约定向用人单位支付违约金？

　　律师解答：

　。ㄒ唬┯萌说ノ晃翁逵俜絘pp下载者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该龙游体育官方app下载者订立协议，约定服务期。龙游体育官方app下载者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求龙游体育官方app下载者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

　。ǘ）用人单位与龙游体育官方app下载者可以在龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的龙游体育官方app下载者，用人单位可以在龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网或者保密协议中与龙游体育官方app下载者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网后，在竞业限制期限内按月给予龙游体育官方app下载者龙游体育官方app下载补偿。龙游体育官方app下载者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

　　律师补充：

　　用人单位与龙游体育官方app下载者约定了服务期，龙游体育官方app下载者依照龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法第三十八条的规定解除龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求龙游体育官方app下载者支付违约金。有下列情形之一，用人单位与龙游体育官方app下载者解除约定服务期的龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的，龙游体育官方app下载者应当按照龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的约定向用人单位支付违约金：

　。ㄒ唬┝翁逵俜絘pp下载者严重违反用人单位的规章制度的；

　。ǘ）龙游体育官方app下载者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

　。ㄈ┝翁逵俜絘pp下载者同时与其他用人单位建立龙游体育官方app下载关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或经用人单位提出，拒不改正的；

　。ㄋ模┝翁逵俜絘pp下载者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网的；

　。ㄎ澹┝翁逵俜絘pp下载者被依法追究刑事责任的。

　　【法律依据】

　　《龙游体育官方app下载龙游体育app下载官网法》

　　第二十五条　【违约金】除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与龙游体育官方app下载者约定由龙游体育官方app下载者承担违约金。